Road to powered digital HR – Tra i sentieri della Ri(e)voluzione Digitale

16.0016.20
Energy and Natural Resources, Green House 3, KPMG, Live, Human Experience Management
Relatori

Anna Fiorillo, Learning & Development Manager, Esprinet 
Maria Setaro, Personnel Administration Manager, Esprinet
Pierpaolo Foltz, People & Change Project Manager, KPMG

Relatori

Anna Fiorillo, Learning & Development Manager, Esprinet 
Maria Setaro, Personnel Administration Manager, Esprinet
Pierpaolo Foltz, People & Change Project Manager, KPMG

Esprinet ha avviato uno sfidante percorso di Digitalizzazione dei Processi HCM; percorso che è insieme Evoluzione&Rivoluzione, decisamente stimolante per la Funzione HR e che vedrà coinvolto tutto il Personale. Abilitato dall’innovazione tecnologica grazie al sistema SAP SuccessFactors e potenziato dalla partnership di KPMG, il percorso segue le migliori practice del Network KPMG, attraverso l’uso della metodologia Powered Enterprise e l’approccio “Adapt vs Adopt”. Key points dell’iniziativa sono la Employee Experience and Engagement, nonché l’efficientamento degli strumenti di Analitycs a supporto della strategia di business.

Road to powered digital HR – Tra i sentieri della Ri(e)voluzione Digitale

Esprinet ha avviato uno sfidante percorso di Digitalizzazione dei Processi HCM; percorso che è insieme Evoluzione&Rivoluzione, decisamente stimolante per la Funzione HR e che vedrà coinvolto tutto il Personale. Abilitato dall’innovazione tecnologica grazie al sistema SAP SuccessFactors e potenziato dalla partnership di KPMG, il percorso segue le migliori practice del Network KPMG, attraverso l’uso della metodologia Powered Enterprise e l’approccio “Adapt vs Adopt”. Key points dell’iniziativa sono la Employee Experience and Engagement, nonché l’efficientamento degli strumenti di Analitycs a supporto della strategia di business.